Jede Organisation kann ihr Potenzial am besten nutzen und sich erfolgreich weiterentwickeln, wenn es eine gemeinsame und von allen Beteiligten akzeptierte Vision dafür gibt, wie man miteinander umgeht, arbeitet und kommuniziert. Das Leitbild der KLiNGEL Gruppe beschreibt diese Vision sowie Strategie und Werte des Unternehmens.
Das Leitbild setzt somit den Rahmen für die Zusammenarbeit und gibt allen Mitarbeiter:innen eine einheitliche Orientierung – sowohl hinsichtlich der strategischen Ziele des Unternehmens als auch der grundlegenden Werte wie Respekt, Toleranz, Transparenz und Verantwortung.
Wir kommunizieren offen und suchen den persönlichen Kontakt – innerhalb der Teams und bereichsübergreifend. Wichtige Informationen geben wir zeitnah weiter, sodass gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung unser Miteinander prägen, um unsere Ziele bestmöglich gemeinsam zu erreichen.
Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne eines Unternehmers im Unternehmen. Uns liegt die Firma am Herzen und wir wollen die Firma gemeinsam weiter nach vorne bringen. Unsere Ideen und Vorschläge werden ernst genommen. Wir stellen uns nicht persönlich in den Vordergrund, sondern verfolgen gemeinsam mit den Kolleg:innen die Unternehmensziele.